経営系の用語だったかな。
「クロスファンクショナルチーム」って言葉。
縦割り系の組織って考え方が硬直気味だから
横のつながりを強めるために
部署の枠を超えて組まれたチームをさす用語だったかな？
類語はプロジェクトチーム・タスクフォースとか。
ただ、このCFTに関しては
トップのコミットメントが欠如していると
機能不全に陥ったりすることが大いにあったり
また、メンバー内に自己主張が強い人間とかがいると
チームが不思議な方向に行ってしまうこともあるってよく聞く。
結局、こういったチームを組むときって
トップの意識が明確であることや
ちゃんとしたファシリテータとかがいないとダメなんだよな。
トップといえば、くぼたつさんはよく
マインドマップとかで自分の意識を視覚化してる。
「ちゃんとした組織にはチームって意識があるんだよ
そして、チームってのが文化になってるのよ」
って研修で受けたこともある。
ってことで、
マインドマップとか
ファシリテーションのスキルを身につけたいなと思った今日この頃。
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直感マインドマップ
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